A forma como ela contou sua trajetória me impactou muito. É uma história que começa com um desafio de vida e, a partir dele, surge uma reinvenção da forma de ser…
Palestra A Revolução do Vale do Silício
Iona construiu sua trajetória entre educação, tecnologia, desenvolvimento humano e experiência executiva.
Hoje reúne esse repertório em seu trabalho com lideranças e organizações diante das transformações trazidas pela IA.
Colunista da Forbes Brasil, LinkedIn Top Voice e professora do MBA em Inovação e Inteligência Artificial para Negócios da PUCPR, Iona também atua como palestrante, curadora e interlocutora de lideranças em diferentes setores.






Algumas demandas já chegam com um formato definido. Em outras, existe uma questão importante sobre IA, liderança ou futuro do trabalho, mas ainda não está claro qual tipo de trabalho faz mais sentido.
Palestras sobre inteligência artificial, futuro do trabalho, liderança e inovação para empresas, convenções e encontros executivos.
Ver palestras: Palestras e keynotesEncontros para conselhos, sócios e lideranças, com pauta construída a partir das questões mais relevantes para aquele contexto.
Conhecer serviços: Conversas executivas e curadoriaTrabalhos sob medida para lideranças que precisam acompanhar transformações em IA, organizar questões estratégicas e qualificar decisões.
Conhecer serviços: Advisory e consultoria estratégicaSe a necessidade ainda não virou um briefing, podemos começar pelo contexto da organização e definir, a partir daí, o formato mais adequado.
Compartilhar o contexto: Temos uma necessidade, mas o formato ainda está abertoComo acompanhar a evolução da inteligência artificial, construir repertório comum e tomar decisões enquanto tecnologia, mercado e práticas de trabalho continuam mudando.
Os efeitos da IA sobre produtividade, desenho de funções, formação profissional, aprendizagem e desenvolvimento de novas capacidades dentro das organizações.
O que lideranças e equipes precisam compreender para incorporar inteligência artificial de forma consistente com o contexto, as responsabilidades e as prioridades do negócio.
Como empresas desenvolvem pessoas enquanto conhecimentos, ferramentas e formas de trabalhar passam por ciclos cada vez mais rápidos de mudança.
Keynotes e palestras para empresas, eventos, convenções e encontros de liderança, desenvolvidas a partir do público, do setor e do objetivo de cada agenda.
Construção de pauta, preparação de convidados e condução de conversas com executivos e especialistas sobre questões relacionadas à IA, trabalho, produtividade, aprendizagem e transformação organizacional.
Projetos desenvolvidos a partir de uma questão concreta da organização, podendo envolver pesquisa, conversas com lideranças, curadoria de referências e acompanhamento estratégico.
O trabalho também pode incluir workshops, sessões executivas, aulas e aulas introdutórias de inteligência artificial, treinamentos in company, painéis, mediações, mentorias e conteúdos educacionais.
Curadoria e condução de uma conversa executiva para o encontro semestral de sócios, com foco nos efeitos da inteligência artificial sobre produtividade, desenho do trabalho, equipes e formação profissional. Iona desenvolveu a pauta, preparou os convidados e mediou a discussão a partir de experiências de executivos que já estavam lidando com essas mudanças.
Participação no lançamento da Jornada de Inteligência Artificial da Academia dos Estúdios, com uma conversa voltada às relações entre IA, aprendizagem, repertório e uso da tecnologia no trabalho.
Projeto de capacitação em inteligência artificial desenvolvido a partir de entrevistas com lideranças e de um treinamento in company para profissionais com diferentes níveis de familiaridade com IA.
A forma como ela contou sua trajetória me impactou muito. É uma história que começa com um desafio de vida e, a partir dele, surge uma reinvenção da forma de ser…
Palestra A Revolução do Vale do Silício
Textos, leituras e contribuições de Iona sobre inteligência artificial, liderança, aprendizagem, futuro do trabalho e as questões que vêm ganhando espaço dentro das organizações.
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Se a necessidade ainda não tem um formato definido, conte um pouco sobre o que sua organização está buscando e podemos começar por aí.