Como uma região consegue atravessar sucessivas ondas de inovação
Uma leitura do Vale do Silício pelos mecanismos que permitem a uma região se reorganizar a cada nova onda de inovação, conectando essa história às perguntas que a inteligência artificial coloca hoje para as organizações.
Ideal para Congressos, encontros de liderança e agendas de inovação e transformação.
A inteligência artificial muda também o que passa a ser exigido de quem lidera. A palestra discute como julgamento, responsabilidade e desenvolvimento de pessoas ganham novo peso à medida que a IA passa a mediar parte crescente do trabalho.
Ideal para Lideranças, RH, programas de desenvolvimento executivo e eventos sobre futuro do trabalho e transformação.
Estar preparado para IA vai além de acompanhar ferramentas ou tendências. A palestra discute o que significa desenvolver prontidão para uma tecnologia que continua mudando enquanto já transforma a forma como pessoas e organizações trabalham.
Ideal para Lideranças, equipes não técnicas e organizações que estão ampliando o uso de inteligência artificial.
As palestras são desenvolvidas a partir do contexto de cada evento e podem combinar tendências, pesquisa, experiências de mercado e questões que já estão aparecendo dentro das organizações.
Os temas são combinados e aprofundados de acordo com o contexto do evento, o perfil da audiência e as questões que a organização quer colocar em discussão.
Setor, Perfil da audiência, Repertório prévio e Objetivo do encontro
Todo trabalho inclui um alinhamento prévio com o contratante para compreender o contexto do evento, as questões que já mobilizam aquele público e o nível de profundidade mais adequado.
A customização pode envolver seleção de casos, atualização de pesquisas, exemplos específicos e mudanças no recorte do conteúdo.
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Em geral, entre 30 e 45 minutos, presencial ou online.
Conversa conduzida a partir de um tema e de perguntas previamente alinhadas.
Participação como convidada em discussões sobre inteligência artificial, liderança, trabalho, aprendizagem e inovação.
Construção e condução de conversas entre diferentes vozes, com definição de pauta e preparação prévia quando o contexto pedir.
Empresas e instituições que já trabalharam com Iona
Juliana Hadad
Venture Capitalist · Nameless · Forbes Under 30
Apostar na Iona foi uma das melhores decisões que já tomei. Conhecê-la foi transformador. Se você tiver a chance de trabalhar com ela, aprender com ela ou simplesmente estar em sua órbita, agarre essa oportunidade.
Juliana Figueiredo
Diretora de Operações (COO) · Ativa Investimentos
Workshop Imersão em AI Readiness
Saí impactada pela profundidade e pela complexidade do material. Uma qualidade que a gente não vê por aí. O time voltou eufórico, com um verdadeiro wake-up e projetos que querem começar já. O material não é finito: ficou um acervo rico para usarmos depois. Virou inclusive critério de gestão… quem se conectou mostrou senso crítico, é com esse grupo que vou investir.
Psicóloga de formação, mestre por Stanford e fundadora da Education Journey, Iona une educação, tecnologia e experiência executiva no trabalho com lideranças e organizações diante das transformações da IA.
Conheça a trajetóriaSim. O alinhamento considera público, setor, objetivo do evento, repertório prévio da audiência e questões que já fazem parte da agenda da organização.
O formato mais comum é de 30 a 45 minutos. Outros tempos podem ser avaliados de acordo com o evento.
Sim. Há formatos presenciais e virtuais.
Sim. As palestras têm uma estrutura própria, mas o recorte pode ser ajustado de acordo com o contexto do evento e com as questões mais relevantes para aquela audiência.
Sim. Além de palestras e keynotes, Iona participa de fireside chats e painéis e também pode atuar na curadoria e moderação de conversas.
Principalmente lideranças, executivos, conselhos, equipes corporativas e audiências de eventos interessados nos impactos da inteligência artificial sobre negócios, trabalho, aprendizagem e liderança.
Compartilhe o contexto do evento, o perfil da audiência e os temas que vocês querem colocar em discussão.
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